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换位思考,共同进步——安得拓训营

  拓展训练让我明白了,我需要一种意识,一种“换位思考”的意识,假使我在面对不同客户的时候、面对不一样的同事、不同的职能部门,换个身份去替对方想一想事情是不是会一帆风顺!

  在一个风和日丽的午后,我们来到了安得户外拓展培训基地,进行盲人背摔的拓展训练,我们的单位是一共有40个同事参加此次训练,我们自由组合成2个小组,然后轮流上场进行培训。

  这组做的真差劲!要是换了我们组“一定比他们做的强百倍!”我心理默念道然后当到做的事时候,觉得自己真是自愧不如,做的一点都不好!
  这是怎么回事呢?明明看的很容易!自己也是信心百倍,可以是却事与愿违呢?后来在拓展训练师的开导下,我逐渐认识到身处不同角色的体验是不一样的在下面接人与亲自到上面倒下的感觉是不一样的,没有亲身经历就不要随意说出:“我不能办不到或我能办到没问题小意思”凡事要身体力行尽量多为别人设身处地地想,看起来容易做起来难.对自己没做过的事不要轻易下结论。

  我是一名经理,在工作中对被人要求很严,也知道这样做会得罪很多人,所以我没大胆的直接倒下去,不是对队员们不信任,确实感到自己“民愤”太大,通过做这个活动,我对大家有了新的认识和了解,也希望各位同事也能理解我一些,在其位谋其职。不过在以后的工作中,我也会尽量调整一下自己的工作方式,可以更友善和通情达理一些,用善意和温和地语气告诉别人行或者不行,把话说得婉转一下,让我们大家一起努力把自己的工作越做越好,也祝愿我们的企业蒸蒸日上,期待着下次拓展训练我会义无反顾的倒下去。其他队员也表示,会多理解和支持他的工作。

 
 
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