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一天时间对户外拓展肃然起敬

 公司每年都会为新老员工组织各式各样的培训,训多了大都流于教条式的毫无新意,顶多当时听过了振奋一下,以后该怎么样还是怎么样。于是当人事部通知我们715号参加户外拓展培训时,我还真是抱着到户外呼吸新鲜空气的“玩乐主义”的想法去的。不过仅仅一天之后,我开始对拓展培训肃然起敬。

  三个忘记,我们和领导平起平坐

  70多人的队伍各个部门的都有,脸生的占大多数。大部队浩浩荡荡来到怀柔一个风景不错的培训基地,迎接我们的是5位着装统一的来自安得拓展训练机构的培训教练。

   主训教练叫许永建,1米七左右的个头,第一眼给人的感觉就结实、干练。说实在的,在办公室呆久了多少有些懒散,何况我们的队伍70多号人。开始的时候大家都唧唧咋咋的,干嘛的都有。教练也早有准备,两大个音箱摆在草地上,麦克风里面声音一发,全场立刻鸦雀无声。

  知道是来培训的,可没想到要求还挺严格。一段简单的拓展培训导入之后,教练给我们讲了训练场地上必须遵守的规矩:齐声问好、迟到责罚,另外附加了三个忘记。这三个忘记非常有趣,让我们忘记性别、忘记年龄、忘记职位地去接受一天的所有挑战。教练说这话的时候,言语中充满力量,一时间也让我对当天的培训项目充满期待。

  信任升华,原来同事之间其实如此亲近

  一阵热身之后,70多人分成4个小组,每一组都有自己的队名、口号、队长。
我们部门的同事都被打散在不同的小组里,其他部门也一样。就这样,几乎彼此都不太熟悉,却要在一天时间里配合完成所有的项目内容。奇怪的是,大家很快融入到这个全新的小集体当中,互相介绍自己的姓名、来自的部门,民主推选出队长,并开始确定队名、对歌、口号……培训才刚开始,大家的注意力已经完全被吸引进去。

  同事间的信任随着项目的进行不断滋长。信任背摔是一个看似简单却很考验团队信任的项目。看到同事小李那么大一个大男孩站在背摔台上扭捏半天不肯下来时,我真很为他感到丢脸,不就是一个简单的往下躺的动作,有必要把自己为难成那样吗?直到自己也站在背摔台上,才知道没有想象中那么容易。为什么不敢?为什么犹豫?下去了之后,同事们的欢呼为什么会让我如此感动?教练在项目之后的分享,让我们茅舍顿开。后来的区取水、生死电网队员之间的信任与默契明显升级。

    画龙点睛,拓展培训教练真的有神来之笔

    很多项目进行时教练只是在一旁观察、保护、记录、监督。当时间到了任务却毫无突破时,我们真的很希望能从教练那里问出哪怕一丁点的提示,可是严厉的教练回答我们的总是很酷的三个字——“不知道”,偶尔也会多加一句“自己去看任务书”。开始的时候真的很痛恨教练的严厉,痛恨他的惜字如金。可是当我们经过一番努力,终于圆满完成任务的时候,教练脸上同样也会露出开心、欣慰的笑容。他的肯定让我们的成就感倍增。

    如果教练的存在只是给我们制定项目规则、监督项目进行,事后再一番大道理了事,教训我们应该如何去做,我不会觉得那天的培训有多么让人震撼。可是每个项目结束之后,我们内心深处最深层次的思考、疑问,总是会在教练看似不经意的话语之中被一击即中。不是教条般的强加和授予,为什么成功?为什么失败?每个人的心中都有自己的反思和答案。而教练让我们看到的只是自己的问题所在。

    短短一天的拓展训练,我们发自内心的感受到不虚此行。回程的路上,大家欢声笑语,相互调侃着培训过程中彼此的得与失、怯懦与勇敢,这是我们的第一次拓展培训经历,但绝不会是最后一次。

    在此,我谨代表此次受训的所有同事,对安得拓展训练机构全体教练的精彩培训表示感谢!

 
 
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