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拓展项目思索——改变自己才能改变结果

一、要让事情改变,先改变我自己;要让事情变得要好,先让自己变得更好
高空断桥感悟:对于压力的思索 想到狼性团队
在工作中或者生活中,我们很习惯在遇到困难时,依赖别人,但是,依赖对于解决问题有多大的帮助呢?假如帮助不是很大的话,那么何不尝试先改变自己,也许效果会更好。
压力就像一条饥饿的狼,让你忘记自己的渺小和自卑,义无反顾地去咬住他,绝不放弃,换了一个空间我们就失去了安全感和原有的能力,整个人都会变形;
在高空断桥的项目中我们会发现,每个人都有会要有一个调整阶段,客观环境在改变,在地上我能够完成的动作,难道只是换了一个高度,我就难以逾越了吗。不会的,所有的队员用自己的行动证明着自己,最后还是那句话送给队员们队员们要让事情改变,先改变我自己;要让事情变得要好,先让自己变得更好。


二、过去不代表未来
<挑战NO1> 带来的思索
生活中我们大多数人都会认为过去认为自己是懦弱,和失败围绕周身,总是有目标,有总是被自己破坏。在团队面临挑战时怕自己犯错影响团队的协作和成功,总会有克服患得患失、畏首畏脚,放不开;
在紧张的时间压力下,要取得成功,首先不能犯错,不能开小差,全神贯注,在心理上我希望能够超越自己,过去不是我的未来;成功其实也是非常容易;一个团队和一个人都要记住过去不是我们的未来,只有凝成一股绳,齐心协力一定会创造辉煌的未来。


三、重要的不是发生了什么事,而是要做那些事来改善它。
<孤岛求生> 带来的思索
佛家说逆境是「增上缘」,可遇而不可求。遇到困难时,重要的不是发生了什么事,而是你即将用什么态度来面对,做些什么事来改善它。
对于这个项目,珍珠岛,哑巴岛,盲人岛,三个岛上发生的事情在每个企业都会存在,珍珠岛上需要拿出战略的高层,来改善全局,哑巴岛需要将战略转化成管理的中层,盲人岛需要认真的服从和执行的基层,三个层面的工作在一个机构中运作,我们非常习惯地做我们身边最近的事情,而不善于发现和总结现状对于全局的影响,我们经常会抱怨发生种种的管理不善的问题,却从不主动地执行和改善他。记住孤岛求生的项目,不要让我们的信息像孤岛一样只留在自己的岛上;

四、成功者绝不放弃,放弃者绝不成功。
<海难求生> 带来的思索
4.2米的高度不借助任何器械,对于个人是无法完成和接受的一项挑战;但是摆在团队面前,每个学员都是发挥着自己的左右,勇于承担,勇于奉献使学员在全身心的体验中真正领悟到,自己本身就是一座充满无限潜能的宝藏。团成员彼此间的高度协作精神,鼓励着每个人发挥着自己的潜能,完全融入到团队的共同辉煌中去。成功者绝不放弃,放弃者绝不成功

向 武汉安得今天文化传播有限公司安得拓训营)教练组 致敬

 
 
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